Одним из важнейших вопросов является выявление фактов
теневой занятости: многие
компании все еще предпочитают выплаты в конвертах и
неоформленным в штат работникам либо злоупотребляют наймом самозанятых, подменяя таким образом трудовые отношения.
Минтруд в начале октября предложил новые индикаторы зарплат «в конвертах», наличие таких индикаторов, по мнению регулятора, может стать основанием для назначения выездных проверок.
Новые индикаторы риска:
· Работодатель начисляет зарплаты ниже минимального размера половине штата сотрудников.
· Квартальный фонд оплаты труда сократился на 80% и более при не изменившейся численности сотрудников.
· Взаимодействие на регулярной основе (более трех месяцев) с большим количеством самозанятых. Дополнительным условием предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше.
·
Индикаторы риска не являются непременным признаком нарушения, но указывают на его вероятность.
Контроль за выплатами работодателей физическим лицам и самозанятым.
Ранее (1 марта 2024 года) были введены новые правила контроля за выплатами работодателей физическим лицам и самозанятым
Подробнее на Retail.ru