Какова структура управления СРО АКФО?

Структура управления Ассоциации включает Общее собрание, Правление Ассоциации и генерального директора Ассоциации. Правление Ассоциации в количестве не менее 30 человек, из которых треть - независимые, избирается сроком на 1 год. Срок действия полномочий генерального директора Ассоциации также составляет 1 год.


Кто может вступить в Ассоциацию?

Членами Ассоциации могут стать компании, оказывающие услуги профессиональной уборки и технической эксплуатации на территории Российской Федерации.


У кого есть право голоса и влияние на принятие решений в СРО АКФО?

Право голоса в Ассоциации имеют все участники, которые через решения Общего собрания СРО АКФО влияют на деятельность Ассоциации.


Каков размер и периодичность оплаты вступительных и членских взносов?
  • Вступительный взнос - 10 000 руб. (единоразово при вступлении),
  • взнос в компенсационный фонд - 5 000 руб. (единоразово при вступлении),
  • ежегодный членский взнос - 0.05% в рублях от годовой выручки, но не менее 10 000 руб.

Что получит компания, войдя в Ассоциацию?

Член СРО АКФО, как игрок, работающий с соблюдением положений Хартии, получает серьезную поддержку Ассоциации в работе с Заказчиками, а также в борьбе с недобросовестными поставщиками услуг, нарушающими налоговое, трудовое или антимонопольное законодательство, путем привлечения внимания к конкретным эпизодам заказчиков и надзорных органов. При необходимости и по желанию участника ему может быть оказана дополнительная консультационная помощь по разрешению спорных вопросов в конкретных эпизодах.
По словам представителей налоговых органов, открытое ведение бизнеса влечет определенную выгоду, поскольку к добросовестным налогоплательщикам при планировании контрольных мероприятий налоговая служба применяет риск-ориентированный подход.


Нужно ли вступать небольшим компаниям в СРО АКФО?

Вступление в Ассоциацию – личное дело и обдуманное решение каждого владельца бизнеса, компания которого работает в сфере профессиональной уборки и/или технической эксплуатации. Необходимость вступления есть, если компания готова работать по принципам Хартии и при этом иметь возможность эти принципы отстаивать в реальных ситуациях, влиять на заказчиков и недобросовестных конкурентов, а также формировать условия ведения бизнеса, позволяющие собственникам и бухгалтерам этой компании спать спокойно.



  • 1
  • 2