Минтруд подготовил законопроект о новых условиях для организованного набора трудовых мигрантов. Согласно ему, мигрантам, которые откажутся работать на пригласивших их предприятиях, придется покинуть Россию за 15 дней. Иностранцев обяжут получить специальный документ, подтверждающий право на временную трудовую деятельность у конкретного работодателя.
Минтруд предложил законодательно ввести новые условия для организованного набора трудовых мигрантов. Законопроект с новыми требованиями был разработан по результатам стратегической сессии правительства и направлен на увеличение заинтересованности работодателей в участии в организованном наборе и закрепление такого механизма как приоритетного в целом, сообщили «Известиям» в пресс-службе Минтруда.
По данным пресс-службы министерства, разработанный по поручению правительства законопроект предусматривает:
- Создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России: в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам.
- Внесение авансовых платежей по разрешительным документам компанией, непосредственно нанимающей иностранного специалиста. Такое решение позволит исключить случаи, когда в рамках оргнабора трудовой мигрант мог отказаться работать в компании, которая понесла расходы на его наем, включая затраты на авиабилеты, и перейти, например, в курьерскую службу.
- Если мигрант выразит желание работать на другом предприятии, которое не является участником оргнабора, ему придется покинуть территорию России в течение 15 дней.
- Новые правила распространяются на трудовых мигрантов вне зависимости от того, приезжают ли они работать в Россию из визовых или безвизовых стран. Для работодателей, нанимающих иностранных граждан из визовых стран по оргнабору, исключается обязанность получения разрешения на привлечение таких работников. Разрешения на работу в этом случае оформляются без учета квот.
Подробнее на Forbes.ru